EsSalud advirtió que a partir del lunes despedirá a los trabajadores que continúen en huelga

EsSalud advirtió hoy que a partir del lunes despedirá a los trabajadores que continúen manteniéndose en huelga, medida que ha sido declarada ilegal desde hace una semana.

El jefe de gabinete de asesores de la presidencia ejecutiva de esa entidad, Félix Ortega, exhortó a los trabajadores que siguen la medida de fuerza que entiendan que están corriendo los plazos legales y a partir del lunes deberá aplicarse la ley que sanciona con despidos.

Subrayó que gracias a los convenios internacionales, los dirigentes del gremio en huelga no pueden ser despedidos, pero quienes sufrirán las consecuencias serán los servidores más humildes que se han plegado a la medida de fuerza.

Tras señalar que el diálogo con la federación de trabajadores en huelga sigue abierto, Ortega reiteró que es imposible acceder a un aumento generalizado de sueldos porque la Ley de Presupuesto lo prohíbe de manera expresa.

Por su parte, el gerente de recursos humanos de la entidad, Julián Berrocal, señaló que de los 42 mil trabajadores que EsSalud tiene a nivel nacional son dos mil los que acatan la medida, principalmente administrativos y asistenciales.

Las redes de atención más afectadas con esta paralización son las de Arequipa y Lima, informó.

Aseguró que los profesionales de la salud como médicos, enfermeras y tecnólogos laboran normalmente y que si bien hay una merma en la atención en los nosocomios, no es significativa.

Ortega sostuvo que los sueldos de los trabajadores de EsSalud en el mercado peruano de la salud son los más altos, por encima de las clínicas, hospitales de las sanidades y del Ministerio de Salud.

Según dijo, el trabajador que gana menos percibe cerca de mil 600 nuevos soles, incluidos en esa cantidad los cuatro sueldos adicionales (gratificaciones, vacaciones y escolaridad) y la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS).

Anotó que si la dirigencia condiciona el diálogo a que EsSalud acepte un aumento general de sueldos, “se está ante un diálogo completamente cerrado en el que no se puede avanzar”.

“Habrá que esperar que el Congreso flexibilice la norma el próximo año y posiblemente podremos dar algún tipo de incremento.”

Ortega afirmó que el paquete económico planteado por la federación en huelga implica un presupuesto de mil 200 millones de soles y que el presupuesto total de EsSalud es de seis mil millones de soles.

“Si accediéramos a esas pretensiones tendríamos que dejar de construir hospitales y dejar de comprar medicinas y equipos”, remarcó tras señalar que este año la entidad ha sufrido una reducción en sus ingresos ya que a las gratificaciones de este año no se les descontará por concepto de seguridad social, por lo que recibe 270 millones de soles menos dos veces al año.

Remarcó, por otro lado, que el bono de productividad, que es una forma de propiciar que el trabajador perciba algo más, alcanza actualmente al 60 por ciento del personal.

Agregó que los huelguistas pretenden, además, una nivelación del horario del trabajo con los médicos, o sea, pretenden trabajar sólo seis horas diarias y no ocho como la mayoría de servidores públicos.

“Es decir, quieren trabajar menos horas y ganar más”, señaló el funcionario.